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Gestion de Carrière

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Gestion de Carrière

L'importance de gérer sa carrière

Dans un monde en perpétuelle mutation, il convient de prendre du recul sur son parcours professionnel, d'anticiper les changements dans son secteur d'activité et de construire ses objectifs professionnels à court et moyen termes.

ALT-RH CONSULTING Expert en valorisation et en transférabilité des compétences professionnelles, met ses outils de diagnostic et d'accompagnement au service de la gestion des compétences et de carrière qui s'inscrivent dans la logique de l'évolution du marché local, national et international.

Le cabinet ALT-RH CONSULTING mobilise des outils d'évaluation et des batteries de tests apportant un éclairage sur les compétences opérationnelles, la personnalité, et les leviers de motivations professionnelles des collaborateurs.

Notre approche de la gestion de carrière permet aux salariés d'envisager de nouvelles perspectives, grâce à des solutions qui répondent à des objectifs à la fois individuels et collectifs.


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NOTRE ACCOMPAGNEMENT

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Bilan de Compétences

Le bilan de compétences permet au salarié de faire un point sur ses compétences, aptitudes, motivations et de définir un projet professionnel.

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Validation des Acquis de l'Expérience

La VAE est un dispositif qui permet l'obtention de tout ou partie d'une certification non salariée, bénévole, volontaire.

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Bilan Mi-Carrière

Le bilan mi-carrière permet de faire le point sur son parcours professionnel et de réfléchir sur ses perspectives d'évolutions.

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Coaching

L'accompagnement coaching permet de développer le potentiel personnel et les performances dans les domaines du management, de la communication, etc...

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